Jeśli chodzi o teoretyczny opis celów, zasad tworzenia i wdrażania systemu, to zagadnienia te są dobrze opisane  w polskiej literaturze fachowej .W artykule tym zamierzam raczej dokonać przeglądu wybranych tematów z punktu widzenia osoby, która od kilkunastu lat szkoli, doradza i po prostu rozmawia z praktykami zajmującymi się systemami ocen w swoich organizacjach. Moje doświadczenie … Czytaj dalej PO CO WPROWADZAĆ SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH CZYLI CELE SYSTEMU Z PUNKTU WIDZENIA PRAKTYKA