W metodzie oceny 360 stopni ocenę przeprowadza się zazwyczaj poprzez system kwestionariuszy skierowanych do różnych osób, współpracujących na co dzień z oceniają osobą. Jak w takiej sytuacji zorganizować i przeprowadzić sesję udzielenia ocenianemu informacji zwrotnej   i zaplanowaniu z nią dalszych działań rozwojowych? Kto powinien taką sesję przeprowadzić? Zdarza się, że osoby wprowadzające tę metodę nie … Czytaj dalej ROZMOWA OCENIAJĄCA W METODZIE 360 STOPNI