Obecny, konkurencyjny rynek sprawia, że menedżer musi umieć poruszać się w ciągle zmieniających się warunkach. Konieczność przystosowania się do ciągłych zmian wymaga od menedżera nieustannego uczenia się i profesjonalnego rozwoju. Zespoły Indywidualnego Uczenia się powstały w odpowiedzi na sygnalizowaną przez świat biznesu potrzebę zorganizowania środowiska uczenia się, które stymulowałoby i ulatwiało proces ciągłego uczenia się … Czytaj dalej ZESPOŁY INDYWIDUALNEGO UCZENIA SIĘ ( ANG. LEARNING SETS)